Los jóvenes españoles empiezan a tener concienciación de ahorro

Cada día más desde Gestoría Rincón observamos entre nuestros clientes existe una mayor concienciación hacia el ahorro en sus distintas variantes. Es lógico que por el perfil de nuestra asesoría muchas de estas contrataciones tengan acompañado un estudio de la repercusión fiscal.

Hombre, de entre 45 y 54 años, trabajando a jornada completa y casado o viviendo en pareja. Este es el perfil del contratante de un plan de pensiones en España, según el estudio ‘Qué les importa a los españoles’, realizado por MetLife en Iberia, y que publica con motivo del Día Mundial del Ahorro que se celebra el 31 de octubre.

Una de las conclusiones más llamativas que se extraen de la investigación es que los Millenials, los nacidos entre 1980 y 1994 (entre 22 y 38 años), ya muestran preocupación por su futuro y los planes de ahorro. De hecho, el 7,8% de los entrevistados afirma tener contratado un plan de pensiones. En el caso de la Generación Zeta (nacidos a partir de 1995), un 3% dispone de un plan de pensiones, cumpliendo con las recomendaciones que ha hecho el FMI a esta generación de comenzar a ahorrar cuanto antes y a plantearse una carrera profesional más larga.

“Si bien estas cifras son aún bajas, demuestran que las generaciones más jóvenes han empezado a mostrar una mayor concienciación hacia el ahorro y una mejor planificación de las finanzas familiares y personales. No obstante, desde MetLife se considera que aún queda mucho camino por recorrer”, explica la aseguradora.

“El momento de empezar a ahorrar depende de cada persona, su nivel de ingresos y gastos, su franja de edad, etc…Los seguros de Ahorro y los Planes de Pensiones han sido foco de debate en los últimos meses y aunque no existe una edad fija para empezar a ahorrar, cuanto antes se empiece, mejor”, recalca Óscar Herencia, director general de MetLife en Iberia.

Según informaciones oficiales recientes, el sistema actual de pensiones no será viable dentro de 10 años. En este contexto Óscar Herencia destaca que, “la solución no pasa por una medida puntual, requiere un análisis más profundo y un abordaje con perspectiva. Las empresas, como actores sociales tenemos la obligación de concienciar a la población de que el sistema público no va a poder dar más de sí, y que no es un error del sistema, sino que los factores han cambiado”.

Por nuestra parte en Gestoría Rincón, a partir de las conclusiones de nuestro departamento de Vida y Pensiones, observamos que este fenómeno está evolucionando de forma rápida. Ya no se escuchan las clásicas objeciones de “Es que no tengo dinero” o “Ya tendré tiempo para ahorrar”.

Parece ser que los constantes mensajes lanzados por el gobierno estatal y sobre todo desde el autonómico sobre la necesidad de complementar el sistema público con planes de empresa o privados va calando. También es cierto que las informaciones acerca de incrementar la base máxima de cotización están creando bastante revuelo. De hecho, este se ha elevado un 24% en los últimos 10 años pasando de 3.074€ a 3.803€ y se le quiere dar un empujón relevante el próximo año, mientras que la pensión máxima ha pasado de 2.393€ a 2.614€, sólo ha subido un 10% en 10 años.

Significativo para el sector de autónomos es que tal y como vamos no le va a interesar nunca entrar en este juego de altas cotizaciones y bajas prestaciones.

La conclusión que le estamos trasladando desde Gestoría Rincón es que aunque cotice por la base mínima y se la suban, la complemente con un plan privado. Le va a resultar más barato y cuando quiera el dinero estará en su bolsillo.