Preguntas que seguro te has hecho si te han aplicado un ERTE

Desde Gestoría Rincón estamos comprobando que para mucha gente la palabra ERTE hasta hace poco una gran desconocida está conllevando una gran preocupación, dado que implica cambios profundos en la relación laboral con su empresa (leer más en artículo anterior). Al respecto, hemos redactado este artículo para que tanto clientes como no clientes estén informados de la operativa y lo que implica respecto a sus derechos y obligaciones.

Si me echan con un ERTE, ¿tengo que apuntarme al paro?.

No. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tramitará de oficio la prestación por desempleo a todos los trabajadores afectados por un ERTE, según explican fuentes gubernamentales. Los trabajadores no tendrán que solicitar la prestación por desempleo, sino que será la empresa quien comunique a la administración los nombres de los empleados incluidos.

¿De qué vivo si no tengo sueldo?.

Los empleados despedidos temporalmente a causa del coronavirus cobrarán la prestación por desempleo, conocida popularmente como el paro, aunque no tuvieran derecho a ella. “Las nuevas medidas extienden el derecho al paro a todos los trabajadores afectados por el ERTE, aunque no lleven cotizado el mínimo de un año”,

¿Cuánto cobro en el paro?.

La cuantía que se percibe depende del salario cobrado. Si se trata de un ERTE, el trabajador cobra el 70% de la base reguladora de los seis primeros meses y del 50% en adelante. Actualmente, la media del paro son 860 euros al mes.

¿Tengo que pagar IRPF mientras esté sin trabajo?.

Sí, las prestaciones por desempleo tienen retención del Impuesto de las Personas Físicas (IRPF), al igual que ocurre con las nóminas.

¿Cuánto tiempo dura el ERTE?.

No hay un tiempo establecido para todos los ERTE, ya que cada empresa puede establecer lo que estime oportuno siempre que esté razonado. Lo normal es que se aplique durante el tiempo que dure el estado de alarma. Fuentes gubernamentales señalan que la mayoría de los expedientes que se están presentando tienen una duración de 15 o 30 días.

¿Puedo ir a los juzgados por un ERTE?.

No tiene mucho sentido. Si la empresa está dentro de los sectores afectados y su puesto de trabajo ha quedado afectado, no tiene usted muchas posibilidades de que los tribunales le den la razón porque se trata de una medida de fuerza mayor y se encuentra amparada por una medida legislativa del Gobierno.

A no ser que la empresa esté haciendo un ERTE por coronavirus cuando puede mantener la actividad sin problemas. “La única posibilidad es que su empresa no pertenezca a los sectores afectados y se le haya incluido a usted para aprovechar este instrumento de manera indebida.

¿Me pueden echar después del ERTE?.

No, existe la obligación de mantener el puesto de puesto de trabajo durante los próximos seis meses. El real decreto introduce una medida de protección para los trabajadores, ya que se prohíbe el despido a un trabajador afectado por el ERTE hasta un plazo de seis meses.