¿Te ha calculado tu asesor cuándo y cómo te puedes jubilar?
¿Te ha explicado tu asesor la fórmula para que al despedir a un trabajador no te suponga un esfuerzo extra?
¿Te informa tu asesor sobre todas las subvenciones de contratación de personal para que lo hagas ahorrando costes?
¿Te has reunido con tu asesor para que te explique los distintos convenios laborales de tu actividad a aplicar?
¿Sabes las horas que tiene que realizar un trabajador al año por convenio?
¿Sabes si tus empleados están por encima o por debajo de su tabla salarial?, ¿te han informado de la sanción por no tenerlo en regla?
Asesoramiento en la política de contratación de la empresa, estudiando las posibles bonificaciones y deducciones
Elaboración, comprobación y estudio de nóminas
Gestión de los seguros sociales
Tramitación de contratos laborales
Gestiones ante la Tesorería General de la Seguridad Social
Revisión de actualizaciones de las tablas salariales de acuerdo a las publicadas en los distintos convenios colectivos
Defensa ante la inspección de trabajo
Elaboración de finiquitos y otras indemnizaciones
Asesoramiento y representación en conciliaciones laborales
Intervención ante los Órganos de la Inspección Laboral
Certificados laborales
Asesoramiento para planificar la jubilación
Disposición de convenios colectivos de la actividad
Gestión de informes y dictámenes de la Seguridad Social
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