El Gobierno español ha implementado una nueva medida que permite a los trabajadores recuperar hasta cinco años adicionales de cotización para su jubilación, siempre que hayan realizado prácticas formativas no remuneradas antes de 2024 o prácticas remuneradas antes del 1 de noviembre de 2011.
Esta medida busca compensar a aquellos que realizaron prácticas universitarias, de formación profesional o en programas de investigación, cuyas contribuciones a la Seguridad Social no fueron registradas en su momento. Lo que posibilita sumar esos periodos a su historial de cotización aunque no es un beneficio automático; implica un coste económico.
El proceso se realiza mediante la suscripción a un convenio especial con la Seguridad Social. Lo que se plantea es que los trabajadores que no cotizaron durante sus prácticas puedan «recuperar» esos años para mejorar su pensión de jubilación, pero a cambio deben pagar por ellos.
La suscripción a este convenio especial, que se puede realizar hasta el 31 de diciembre de 2028, permitirá a los trabajadores sumar hasta 1.825 días de cotización. Incluso aquellos que ya se hayan beneficiado de la regulación de 2011, que permitía recuperar dos años, podrán añadir otros cinco, acumulando así hasta siete años de cotización extra.
Para formalizar este convenio, es necesario presentar la solicitud ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Además, se ofrece la posibilidad de fraccionar el pago hasta en 84 mensualidades.
El coste de esta recuperación depende del periodo de prácticas que se desea incorporar a la cotización y de la base mínima de cotización vigente en ese momento.
Ejemplo:
Imaginemos a Ana, que realizó prácticas no remuneradas durante dos años entre 2005 y 2007, y nunca cotizó por ese tiempo. Ahora, en 2024, quiere sumar esos dos años a su cotización para mejorar su pensión de jubilación. Bajo el nuevo convenio especial, Ana puede solicitar recuperar esos dos años, pero para ello deberá pagar una cuota a la Seguridad Social.
Supongamos que el cálculo de su cuota resulta en 100 euros por mes cotizado (según la base mínima de cotización de la época). Para recuperar los 24 meses de prácticas, Ana tendría que pagar 2.400 euros. Puede optar por pagar esta cantidad de una sola vez o fraccionarla en cuotas mensuales durante un máximo de 48 meses.
Este mecanismo permite a personas como Ana sumar años valiosos para su jubilación, especialmente si les faltan años de cotización para alcanzar la pensión completa, pero requiere un desembolso económico para hacerlo posible
La implementación de esta medida ha sido vista como un paso importante hacia la justicia social, ya que corrige desigualdades históricas en el sistema de cotización, particularmente para los jóvenes y aquellos que realizaron prácticas formativas en el pasado.
No obstante, es fundamental que cualquier persona interesada en acogerse a este convenio evalúe cuidadosamente si le resulta beneficioso en su situación específica. Las variaciones en las bases de cotización y el coste total pueden influir significativamente en la decisión.
Por lo tanto, es altamente recomendable que cualquier persona que esté considerando esta opción acuda a un asesor laboral o un especialista en Seguridad Social.
En las oficinas de Gestoría Rincón podemos ayudarte a evaluar el coste-beneficio de la suscripción a este convenio y orientar sobre los pasos necesarios para maximizar su pensión de jubilación.
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