Los Planes de Empleo Simplificados (PPES) son una forma de ahorro establecida en la Ley 12/2022 de regulación para el fomento de los planes de pensiones de empleo, la cual también regula la creación de los planes de empleo de promoción pública.
Esta iniciativa surge con el propósito de brindar a trabajadores autónomos y colegios profesionales una alternativa mejorada para el ahorro de cara a su jubilación. Hasta la fecha, estos colectivos solo podían invertir en planes individuales dentro del universo de planes de pensiones, enfrentando limitaciones en las aportaciones.
El objetivo fundamental de los PPES es simplificar los procedimientos para las empresas y facilitar la inclusión de colectivos que hasta ahora no se beneficiaban de este tipo de instrumentos, especialmente empleados de pymes y trabajadores autónomos.
¿Quiénes pueden promover y contratar los PPES?
Con la nueva legislación, no solo las empresas pueden ofrecer planes de empleo, sino también asociaciones de trabajadores autónomos, colegios profesionales, mutualidades de previsión social y sociedades cooperativas y laborales, así como las organizaciones representativas de las mismas. También están contemplados los planes promovidos por las administraciones públicas.
Además de los trabajadores autónomos, aquellos trabajadores cuya actividad esté relacionada podrán adherirse a los planes simplificados sectoriales.
¿Cuándo y cuánto se puede invertir en los PPES?
Una diferencia significativa entre los PPES y otros planes de empleo es que la decisión de contribuir y el monto de la contribución son decisiones exclusivas del trabajador. En contraste, los planes de empleo requieren la voluntad de la empresa empleadora o de la negociación colectiva sectorial para el acceso a estos vehículos complementarios al salario.
En cuanto a la cantidad que un trabajador puede destinar a los PPES, el límite de aportación es considerablemente superior a los 1.500 euros anuales de un plan de pensiones individual.
Específicamente, para los autónomos, el nuevo límite de aportación adicional será de hasta 4.250 euros por sus aportaciones a nuevos PPES, lo que suma un total de 5.750 euros anuales, y estas cantidades son deducibles fiscalmente en el IRPF.
¿Cuántos PPES existen actualmente?
Dado que esta modalidad es relativamente nueva, son escasos los PPES disponibles en el país. Sin embargo, algunas asociaciones y entidades ya han promovido iniciativas en este sentido. Por ejemplo, tanto la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) como la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) han colaborado con gestoras como Sabadell y Vida Caixa respectivamente para establecer PPES.
Además, la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) ha firmado acuerdos con entidades como Santander Pensiones y Fonditel para impulsar los planes de empleo entre sus asociados.
Durante el 2024 van a sacar al mercado más opciones las propias entidades aseguradoras y bancos para ofrecer esta opción a sus clientes empresa y autónomos.
La correduría de seguros Ados Broker, grupo Rincón queda a vuestra disposición para cualquier consulta al respecto sobre los PPES, así como alternativas al respecto de estos. Os esperamos.
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