La jubilación ya no tiene por qué ser una puerta que se cierra de golpe. El Consejo de Ministros aprobó el 26 de mayo el Real Decreto 416/2026, que reforma en profundidad la jubilación flexible y amplía las posibilidades de compatibilizar pensión y trabajo. La norma entra en vigor el 28 de agosto de 2026 — apenas dos meses — y trae cambios relevantes tanto para trabajadores por cuenta ajena como para autónomos.
¿Qué es la jubilación flexible y qué cambia?
Hasta ahora, la jubilación flexible permitía a un jubilado reincorporarse al trabajo a tiempo parcial cobrando una parte de su pensión, pero con condiciones bastante restrictivas que hacían que apenas se utilizara. La reforma de 2026 amplía y flexibiliza esa fórmula en cuatro aspectos clave.
Se amplía la jornada compatible. Antes, quien quería acogerse a la jubilación flexible debía trabajar entre un 25% y un 75% de la jornada. Con la nueva norma, el margen se amplía: entre el 33% y el 80% de la jornada ordinaria. Más opciones para adaptarse a cada situación personal y más facilidad para que las empresas puedan incorporar a estos trabajadores.
Desaparece el período mínimo de espera. Hasta ahora existían limitaciones temporales para acceder a esta compatibilidad tras jubilarse. Con la reforma, se puede solicitar desde el primer día de jubilación.
Se incorporan determinados autónomos por primera vez. Esta es una de las novedades más relevantes. Un jubilado que quiera retomar una actividad por cuenta propia podrá compatibilizarla con el cobro del 25% de su pensión, siempre que no hubiera estado dado de alta como autónomo en los tres años anteriores a la jubilación. Es una puerta especialmente útil para profesionales liberales — consultores, asesores, arquitectos, médicos — que desean mantener una actividad reducida tras jubilarse.
La cuantía de pensión depende de la jornada. El porcentaje de pensión que se puede cobrar es inversamente proporcional a la jornada trabajada: a más horas trabajadas, menor porcentaje de pensión compatible. Una persona que trabaje al 60% de jornada podrá cobrar el 40% de su pensión durante ese período.
Lo que conviene tener claro antes de acogerse
Uno de los aspectos menos comentados de la reforma es que, en la mayoría de los casos, las cotizaciones realizadas durante la jubilación flexible no mejorarán la pensión posterior. El recálculo queda eliminado salvo excepciones concretas — como quienes accedieron a una jubilación anticipada involuntaria. Es un detalle importante que conviene analizar antes de tomar la decisión.
También hay que tener en cuenta que esta modalidad es diferente a la jubilación activa — que tiene sus propias reglas y porcentajes — y a la jubilación parcial. Cada fórmula tiene condiciones distintas y no todas encajan igual en cada situación.
¿Afecta a las empresas?
Sí. Las empresas que tengan trabajadores jubilados que quieran reincorporarse parcialmente, o que estén valorando incorporar a profesionales jubilados, deben conocer el nuevo marco. La ampliación de la horquilla de jornada compatible facilita acuerdos más flexibles y adaptados a la realidad de cada empresa.
