Desde enero llevas pagando más por cada nómina. No es un error. Es el MEI, y este año ha vuelto a subir. Si tienes trabajadores a tu cargo, conviene que entiendas bien qué es este concepto, cuánto supone y hasta dónde va a llegar.
¿Qué es el MEI?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional a la Seguridad Social que existe desde 2023. Su objetivo es reforzar la sostenibilidad del sistema público de pensiones ante el envejecimiento de la población y la jubilación masiva de la generación del baby boom.
No es un impuesto nuevo exactamente, sino un recargo sobre la base de cotización por contingencias comunes que afecta a todas las empresas con trabajadores, sin excepción por tamaño o sector. También lo pagan los autónomos, en su caso de forma íntegra.
¿Cuánto sube en 2026?
En 2026 el MEI sube al 0,90% sobre la base de cotización por contingencias comunes. De ese porcentaje, el 0,75% lo paga la empresa y el 0,15% el trabajador.
Para entender cómo ha ido creciendo:
- 2023: 0,60% (empresa 0,50% / trabajador 0,10%)
- 2024: 0,70% (empresa 0,58% / trabajador 0,12%)
- 2025: 0,80% (empresa 0,67% / trabajador 0,13%)
- 2026: 0,90% (empresa 0,75% / trabajador 0,15%)
Y no se detiene aquí. Está previsto que en 2027 llegue al 1%, en 2028 al 1,10% y en 2029 al 1,20%, porcentaje que se mantendría estable hasta 2050.
¿Cuánto es en euros?
En un salario de 2.500 euros, el MEI supone 3,75 euros mensuales para el trabajador y 18,75 euros al mes para la empresa. Puede parecer poco por persona, pero si tienes cinco trabajadores con ese salario, estás pagando casi 1.125 euros más al año solo por este concepto. Con diez trabajadores, más de 2.250 euros anuales.
¿Dónde lo ves en la nómina?
Aparece como una línea separada en el bloque de cotizaciones, habitualmente bajo la descripción «Contingencias comunes – MEI» o «Cuota MEI». Si comparas una nómina de 2025 con una de 2026, verás que el porcentaje del trabajador ha pasado del 0,13% al 0,15%.
¿Afecta también a los autónomos?
Sí. Si eres autónomo, pagas el 0,90% íntegro, ya que no hay empresa que asuma parte del coste. Este porcentaje se aplica sobre tu base de cotización mensual.
Lo que debes tener en cuenta
Si gestionas nóminas o eres autónomo con trabajadores, este incremento ya está en tus liquidaciones mensuales a la Seguridad Social desde enero. No requiere ninguna acción por tu parte, pero sí conviene tenerlo presente a la hora de planificar los costes laborales del año, especialmente si tienes previsto incorporar personal.
Si tienes dudas sobre cómo afecta el MEI a tus nóminas o a tu planificación de costes laborales, consúltanos. En Gestoría Rincón te ayudamos a entender qué pagas y por qué. Llámanos al 946 76 19 16 o escríbenos a info@gestoriarincon.es.
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